根据《劳动合同法》规定劳动合同类型有
根据我国《劳动合同法》的规定,劳动合同分为()。 -
《劳动合同法》第十二条规定：“劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。”故正确答案为ABC。
【答案】：A, C, E P124：二。劳务合同的类型：1固定期限劳动合同2.无固定期限劳动合同3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，
《劳动合同法》第十二条规定：“劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。”故正确答案为ABC。
【答案】：A, C, E P124：二。劳务合同的类型：1固定期限劳动合同2.无固定期限劳动合同3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，
1、固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳动协议。2、无固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订阅的，没有期限规定的劳动协议。3、以完成一定工作为期限的劳动合同，它是指以劳动者所担负的工作任务来确定合同期限的劳动合同。【法律依据】根据《劳动合同法等我继续说。
三种；固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。依据《劳动合同法》第十二条：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条：固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商等会说。
根据劳动合同法规定劳动合同类型有哪些? -
根据劳动合同法规定劳动合同类型分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。比如一年、两年、三年，期限是明确的。 一、根据劳动合同法规定劳动合同类型有哪些？根据劳动合同法规定劳动合同类型分为等会说。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十二条的规定，劳动合同类型包括以下三种：1. 固定期限劳动合同：这是指用人单位与劳动者在合同中约定了具体的终止时间的劳动合同。2. 无固定期限劳动合同：这种劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间的劳动合同。3. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同：这后面会介绍。
劳动合同分为几种类型 -
法律解析：劳动合同的种类对于员工和用人单位都至关重要，因为错误的合同类型可能导致权益受损或劳动争议。以下是劳动合同的三种基本类型，每种类型的特点和法律要求：1. 固定期限劳动合同：这是指双方预先确定了一个具体的结束日期。如果双方同意，可以签订此类合同。它适用于短期项目或可预见的临时工作。2等我继续说。.
劳动合同法规定的劳动合同种类包括：1. 固定期限劳动合同：这种合同是指用人单位与劳动者在劳动合同中约定了具体的终止时间。双方可以根据实际情况协商确定合同的期限，这可以是从半年到多年不等的时间长度。2. 无固定期限劳动合同：这种合同是指用人单位与劳动者没有约定具体的终止时间，即合同没有确定的还有呢？
根据中华人民共和国劳动合同法劳动合同分为 -
《劳动合同法》规定的劳动合同分为三类：1、固定期限劳动合同。是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。比如一年、两年、三年，期限是明确的；2、无固定期限劳动合同。是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同；3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。是指用人单位与劳动者约定以某项希望你能满意。
(1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的；(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；(3)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人到此结束了？。